一是加强学习，提高人员素质。制定出了详细的业务学习时间表和人员学习培训计划，建立了考核制度、岗位责任制，定期组织法律知识和业务技能学习考试。
二是认真检查，规范检定行为。及时更新检验检定规程，对抽样检验工作程序流程、计量检定操作步骤等予以明确要求，检查完善各项原始记录及原始档案。
三是强化考核，提升施检能力。积极开展内部审核，对随意减少检验检定项目，操作不规范，原始记录填写不全的及时发现并要求限期整改，确保检验检定设备的各项参数达到要求。